終身雇用制度の崩壊が危ぶまれる今、勤務先からの給与以外に収入を得たいと思う人が増えています。厚生労働省の「副業・兼業の促進に関するガイドライン」によると、副業や兼業を希望する人は増加傾向にあるようです。みなさんのなかにも、「そろそろ副業を始めよう」と企てている方がいることでしょう。
そこで、副業について知っておきたいポイントをご紹介します。自分の会社では禁止されていないのか、どんな仕事があるのか、など疑問は多いですよね。知っておきたい暗黙のルールや失敗を防ぐヒントも、しっかり押さえておきましょう！
副業「原則禁止」から「原則OK」へ
さて、先のガイドラインを踏まえた上で改訂された「モデル規則」からは「許可なく他の会社等の業務に従事しないこと」という部分が消えて、かわりに「副業・兼業」を推奨する規定が設けられています。
第68条 労働者は、勤務時間外において、他の会社等の業務に従事することができる。
2 労働者は、前項の業務に従事するにあたっては、事前に、会社に所定の届出を行うものとする。
3 第1項の業務に従事することにより、次の各号のいずれかに該当する場合には、会社は、これを禁止又は制限することができる。
(1) 労務提供上の支障がある場合
(2) 企業秘密が漏洩する場合
(3) 会社の名誉や信用を損なう行為や、信頼関係を破壊する行為がある場合
(4) 競業により、会社の利益を害する場合
（厚生労働省「モデル就業規則」平成31年3月版 厚生労働省労働基準局監督課 より引用）
これまで「原則禁止」だった副業が、「原則OK」となったわけですが、これをきっかけに今後は各社が副業をどうとらえるかが注目されますね。
ただし、実際に副業を始めようとする場合は、所属する会社にきちんと確認をした上で届け出ましょう。
始める前に知っておきたい「副業の基本」
「スキマ時間を使って手軽にできる単発の仕事がいい」、「将来やりたいコトに関係ある仕事でスキルアップしたい」など、副業を始める動機は十人十色。
ひとくちに「副業」といっても、その仕事内容は多岐にわたります。クラウドソーシングのサイトをのぞいてみると、さまざまなジャンルの案件が集まっています。
たとえば、気軽に始められるアンケート回答やデータ入力、スキルが生かせるプログラミングや翻訳、ライターなど。ハードルの低いものは1件あたり数円～数百円の報酬ですが、高いスキルが求められる案件だと、月10万円以上を稼いでいる人も存在します。
ただし、クラウドソーシングサイトのシステム手数料や振込み手数料、源泉所得税などが差し引かれます。また、駆け出しのころは実績がなく、思うように収入が得られないことも。「仕事がもらえない」「思ったより稼げない」と途中で投げ出さず、地道に継続することが収入アップにつながるといえます。
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